Shell tekent vandaag (27 maart) een convenant met het ministerie van Defensie. De samenwerking heeft tot doel om defensiemedewerkers die als gevolg van de reorganisatie van de Nederlandse krijgsmacht ‘overtollig’ worden verklaard, de mogelijkheid te bieden bij Shell aan de slag te gaan. De focus zal liggen op logistieke functies,  Contracts & Procurement functies, operators en onderhoudspersoneel. Het zal gaan om tientallen aan te nemen defensie-medewerkers per jaar
 

Shell heeft al een dergelijke ervaring met het aannemen van technisch personeel met een defensie-achtergrond in de Verenigde Staten. Naar aanleiding hiervan gaat de oliemaatschappij nu ook in Nederland een convenant sluiten. Shell is constant op zoek naar personeel met een technische achtergrond. Vorig jaar nam de oliemaatschappij in Nederland 690 nieuwe medewerkers aan, waarvan 484 met een technische achtergrond.

Logische samenwerking

De ondertekeningsceremonie vindt plaats op het hoofdkantoor van Shell in Den Haag en zal worden bijgewoond door vertegenwoordigers van beide organisaties. Namens het ministerie van Defensie ondertekent luitenant-generaal W.A.G. van de Water, Hoofddirecteur Personeel het convenant. Namens Shell tekent de heer  Jules Croonen, Vice-President Human Resources voor Benelux en Frankrijk.

Jules Croonen: “Shell heeft doorlopend behoefte aan gekwalificeerd talent, terwijl het ministerie van Defensie de komende tijd als gevolg van een herstructurering  afscheid moet nemen van een groot aantal mensen. We weten dat het defensiepersoneel beschikt over eigenschappen en competenties die goed bruikbaar zijn voor Shell. Denk aan samenwerken, flexibiliteit, servicegerichtheid en veiligheidsbewustheid. Een logische samenwerking, dus. We gaan ons uiterste best doen om werknemers die bij het Ministerie van Defensie overtollig zijn verklaard, in dienst te nemen. We zien daartoe voldoende kansen, bijvoorbeeld op onze locaties in Pernis en Moerdijk.”

Defensiepersoneel van grote waarde

Het ministerie van Defensie wil bij de herstructurering zoveel mogelijk mensen begeleiden van werk naar werk. De Begeleidings- en Bemiddelingsorganisatie van Defensie gaat dan ook maandelijks met Shell om de tafel zitten om relevante vacatures bij de verschillende Shell-locaties door te nemen. Defensie brengt het profiel van Shell, de vacatures en de bestaande loopbaanmogelijkheden actief onder de aandacht van uitstromend defensiepersoneel.

Volgens luitenant-generaal Van de Water kan ex-defensiepersoneel van grote waarde zijn voor het bedrijfsleven. “Sommigen zijn daar nu al succesvol, op allerlei verschillende posities. Shell heeft vergelijkbare ervaringen en zoekt daarom met ons de samenwerking. Defensie is zeer tevreden met deze samenwerking, voor nu en mogelijk ook voor de toekomst.”

Het convenant treedt in werking op 2 april 2013. Het eindigt 31 maart 2014, maar zal met wederzijds goedvinden telkens met een jaar worden verlengd.