De vakbonden FNV, De Unie, CNV en LBV zijn formeel akkoord met de nieuwe cao Tankstations en Wasbedrijven. Er werd begin december al een principeakkoord bereikt tussen BOVAG, BETA en de vakbonden. De afdelingsbesturen en het verenigingsbestuur van BOVAG hebben hier ook mee ingestemd.
Brancheorganisaties BETA en BOVAG hebben met de vakbonden een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de tankstation- en carwashbranche. Werknemers krijgen er 250 euro bij en de jeugdlonen gaan flink omhoog. Volgens de vakbonden is de nieuwe cao āeen ongekende afspraak voor deze brancheā.
Het aantal werkgevers en werknemers dat actief is in de tankstationbranche in Nederland is sinds 2011 dramatisch afgenomen. Schaalvergroting, de groei van het aantal onbemande tankstations en een ten opzichte van andere branches minder aantrekkelijke CAO gelden als de voornaamste oorzaken.
Medewerkers die onder de cao voor tankstations en wasbedrijven vallen, krijgen per 1 maart 2023 een loonsverhoging van 90 euro bruto per maand. De cao loopt van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.
Een grote meerderheid van de werknemersorganisaties stemt in met de nieuwe cao Tankstations en Wasbedrijven. Daarmee is de cao met een looptijd van 24 maanden nu officieel.
Het Sociaal Fonds Tankstations en Wasbedrijven (SFTW) verspreidt in april deurbordjes onder haar leden. Daarop staat dat de tankstationmedewerker een plaspauze neemt. Op die manier weten klanten volgens het fonds waarom er even geen medewerker aanwezig is, terwijl die gebruik maakt van zijn of haar recht op een sanitaire pauze.Ā
Hoewel de nieuwe cao voor tankstations en wasbedrijven nog niet formeel van kracht is, adviseert Belangenvereniging Tankstations BETA om de loonsverhoging die per 1 februari is afgesproken al wel toe te passen. Eind december werd bekend dat brancheorganisaties BETA en BOVAG met de vakbonden FNV, CNV, LBV en De Unie een principe-akkoord hebben bereikt voor…
Brancheorganisaties BETA en BOVAG hebben met de vakbonden FNV, CNV, LBV en De Unie een principe-akkoord bereikt voor een nieuwe cao voor tankstations en wasbedrijven. De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden en gaat in op 1 januari 2020. Extra aandacht is er in het akkoord voor het investeren in medewerkers. Door de…
BP heeft een cao-akkoord bereikt met de vakbonden CNV en FNV voor medewerkers van de raffinaderij in Rotterdam. In het eindbod zit een structurele loonsverhoging van 3% per 1 april 2019 met terugwerkende kracht en 2,5% per 1 april 2020. De huidige cao liep afgelopen april af. Het voorstel betekent dat acties bij de raffinaderij…