De onderhandelaars voor de nieuwe CAO Tank & Was zijn ver van elkaar verwijderd. Over een maand moet er een nieuwe CAO zijn, maar op vrijwel geen enkel punt is overeenstemming bereikt. Dat melden zowel Beta als FNV. Op 10 oktober ontmoeten beide partijen elkaar weer. De huidige CAO Tank & Was loopt tot 31…
Branchevereniging NOVE adviseert haar leden de loonschalen met 1 % te verhogen. De loonsverhoging moet ingaan per 1 september. Dat maakte directeur Erik de Vries onlangs bekend. Voor de NOVE-leden werken zowel chauffeurs als tankstationmedewerkers.
Een loonsverhoging van 2,5 % per 1 november, terugdringing van flexcontracten en stoppen met verkoopafhankelijke beloningen. Dat is wat de FNV en zijn leden terug willen zien in de nieuwe cao. Brancheorganisatie Beta zet vraagtekens bij de eisen. Vooral de loonsverhoging noemt de vereniging niet reĂ«el, gezien de huidige marktomstandigheden. De werknemersbond peilde de meningen…
Het gaat niet goed met de tankstationbranche. Omzetten staan zwaar onder druk. Tankstation-ondernemers dienen steeds creatiever te worden om nog wat te kunnen verdienen. “Jarenlang waren we gewend om te doen wat we doen. Maar nu is het tijd om van onze shops een eigen convenience-store te maken”, vertelt Clemens van Hulten, voorzitter BOVAG Tankstations,…
Medewerkers van tankstations en wasbedrijven kunnen een gratis massage aanvragen bij vakbond CNV. Middels het Project Pauze! trekt de CNV het land in om personeel in de tankstationbranche te wijzen op het belang van het houden van een verantwoorde pauze. Ook wil de CNV op deze manier dichter bij de leden komen. Project Pauze! rijdt…
BETA, BOVAG en vakbonden hebben ingestemd met het bereikte principeakkoord CAO Tankstations en Wasbedrijven. De CAO is inmiddels formeel aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit betekent dat de nieuwe CAO definitief van kracht is geworden. De CAO loopt van 1 september 2011 tot 31 oktober 2013. Klik hier om de integrale…
De belangenverenigingen voor tankstationhouders , BOVAG en BETA, hebben een uiterst loonbod op tafel gelegd in CAO-onderhandelingen met de vakbonden. De verhoging is 2,85 % met een looptijd van twee jaar, waarbij een deel van de verhoging in 2012 zal plaatsvinden en het overige deel in 2013. De bonden zijn nog niet akkoord gegaan. Â …
In de tweede onderhandelingsronde voor de CAO Tankstations en Wasbedrijven stellen de werkgeversbonden Bovag en Beta een loonsverhoging van 2,5 procent over twee jaar voor. CNV vakmensen vindt dit te weinig. De vakbond heeft zelf 2,5 procent salarisverhoging voor Ă©Ă©n jaar voorgesteld. Volgens de Bovag en Beta wordt de branche van alle kanten bedreigd met…
De onderhandelingen voor  de CAO voor Tankstations en Wasbedrijven zijn op 1 juni van start gegaan. Bovag en Beta willen een gematigde loonsverhoging vanwege de stijgende kosten. De vakbonden willen dat de werknemers in ieder geval de koopkracht behoudt. De vakbonden FNV, CNV, de Unie en LBV willen daarom een loonsverhoging tussen de 2 en…