Ondanks de huidige krimp in brandstoffenverkoop, ziet Multi Energy nog genoeg kansen om door te groeien met haar tankstation-netwerk. âWe willen graag groeien in brandstoffenâ, vertelt directeur Ruud van Munster. âDaartoe bouwen we een gezond, goed aansluitend netwerk op met rendabele shops. Locatie is het allerbelangrijkst. Het perfecte station op een verkeerde locatie, dat zal nooit wat worden.â
Multi Energy heeft onlangs 15 Esso brandstofstations (waaronder 7 snelwegstations) van ExxonMobil overgenomen. Het bedrijf telt inmiddels 41 stations; waaronder 16 onder de vlag van Shell, 16 onder Esso-kleur, 6 BPâs en 3 onbemande stations. Tevens neemt Multi Energy âals Branded Wholesaler â onder andere de brandstofbelevering van 16 Esso dealers (met 19 stations)Â in Noord-Oost Nederland voor haar rekening. Van Munster: âWe geloven vooral in sterke A-merken.â
Retail-volume
MultiEnergy zet op dit moment een retail-volume van circa 145 miljoen liter brandstof om. In totaal werken er 250 mensen. Uiteindelijk is het de bedoeling door te groeien naar een landelijk netwerk. Van Munster: âAl wil dat niet zeggen dat we in elke hoek aanwezig willen zijn. We gaan zeg maar de ârandstad oprekkenâ.â
Locatiebeleid is daarbij erg belangrijk, weet de directeur. âHet perfecte station op een verkeerde locatie, dat zal nooit wat worden. En locatie is, zoals elke retailer weet, het allerbelangrijkst voor het exploiteren van een tankstation. Pas veel lager komen je eigen prestaties, zoals de shop.â
Tankstation exploiteren
Er is geen gouden oplossing om een winstgevend tankstation te exploiteren, beseft Van Munster. Maar vrijheid bieden voor lokaal ondernemerschap is op vrijwel iedere locatie de sleutel tot succes. âDe opdracht die we geven aan stationsmanagers is het rendement verbeteren. Daartoe heeft hij of zij behoorlijk wat vrijheid.â
âHet is belangrijk om efficiĂ«nt te werken en de kosten goed onder controle te houden. Maar ook om de stationsmanager de vrijheid Ă©n verantwoordelijkheid te geven om te ondernemen. Want de manager en uiteraard de stationsmedewerkers maken het verschil, bijvoorbeeld bij klantenbinding. Of herkennen en inspelen op wat de behoefte is van de lokale klanten.â
Station
De directeur noemt als voorbeeld een station dat vlak naast een middelbare school is gelegen in Leeuwarden. âDan past de manager het assortiment aan de scholieren aanâ, zegt Van Munster. âWe verkopen bijvoorbeeld puntzakken snoep. Maar ook typisch Friesche producten, zoals pepermunt, koek en worst.â
Kosten houdt Multi Energy onder controle door de organisatie heel âplatâ te houden. âDaardoor zijn onze overheadkosten erg laag. Vrijwel al onze mensen zitten op de stations, niet op een hoofdkantoor. Daardoor kunnen we onze exploitatiekosten laag houden. Wat we feitelijk nastreven is een juiste balans tussen lokaal ondernemerschap en de schaal- en efficiency-voordelen van een sterk netwerkâ
Personeel
Iets wat vaak onderschat wordt is het belang van goed personeel in de tankshop. Van Munster: âEr wordt veel verwacht van medewerkers. Klantgerichtheid, oog voor netheid en een commerciĂ«le instelling. We vissen allemaal in een poule van mensen die dat goed kunnen invullen. Maar die groep is schaars.â
De overgenomen stations door Multy Energy draaien nu veelal onder de reguliere shop-formules van de oliemaatschappijen, zoals bijvoorbeeld Esso ‘On the Run’. âWe hebben geen eigen formule. Lekkerland verzorgt de planogrammen. Maar we zijn van plan om daadwerkelijk te investeren in een verbeterde en frisse look-and-feel, bijvoorbeeld door ander kleurgebruikâ, kondigt Van Munster aan. âWe willen niet zozeer een eigen shop-format, maar wel de beleving van de shop vergroten.â
Brandstof-afzet
De tankstation-markt is niet altijd makkelijk op dit moment. De dalende brandstof-afzet zorgt ervoor dat veel tankstations zich genoodzaakt zien om onbemand te worden. âMaar dat is niet altijd de oplossingâ, vindt Van Munster. âAls er 6 anderen om je heen zitten, verdient niemand wat.â
Multi Energy valt onder Markeur. Dat is een familiebedrijf met diverse activiteiten in de automotive branche. De dienstverlening concentreert zich rondom 5 kernactiviteiten die allen erop gericht zijn om klanten mobiel te houden. Dat zijn, naast het benzinenetwerk Multi Energy: Motorhuis: verkoop, onderhoud en reparatie van nieuwe en gebruikte autoâs. Multirent: huur & shortlease. Multilease: lease-oplossingen. Autoschadehuis: schadeherstel.
Waarde toevoegen
Deze veelheid aan ondernemingen en de inkoopkracht van Markeur biedt met name ook kansen voor de Esso dealers, vindt Van Munster. âWe proberen synergie te zoeken met de diverse dochter-bedrijven. Zo kun je denken aan bijvoorbeeld een Multirent franchise-locatie naast het tankstation. Of op het doorgeven van de voordelen op bijvoorbeeld de inkoop van energie of andere servicecontracten; zo proberen wij toegevoegde waarde te creĂ«ren. Een grote oliemaatschappij als Esso biedt dat niet, zij concentreren zich met name op de verkoop van fuel.â
Bart Pals