Conform de CAO voor personeel van Tankstations en Wasbedrijven is er in zowel april als in mei een loonsverhoging van toepassing. Per 1 april 2015 wordt het per 31 maart 2015 geldende feitelijke salaris en de loontabel verhoogd met 1%. Per 1 mei 2015 wordt het per 30 april 2015 geldende feitelijke salaris en de…
Werknemers binnen de tankstationbranche in de functiegroepen 2 t/m 5 ontvangen per 1 februari 2013 een verhoging van 1% over de salaristabel waarin ze zijn ingedeeld. Voor een aantal medewerkers betekent dat een verhoging van 1%, maar dat kan ook minder zijn. In de CAO wordt het minimaal verschuldigde salaris aan de medewerkers weergegeven in…
In de tweede onderhandelingsronde voor de CAO Tankstations en Wasbedrijven stellen de werkgeversbonden Bovag en Beta een loonsverhoging van 2,5 procent over twee jaar voor. CNV vakmensen vindt dit te weinig. De vakbond heeft zelf 2,5 procent salarisverhoging voor één jaar voorgesteld. Volgens de Bovag en Beta wordt de branche van alle kanten bedreigd met…
Een werknemer in loondienst ontslaan als hij ziek is, dat is niet altijd mogelijk. Wanneer kan en mag dat? Advocaat Anjo Doornbos van Fiévez Advocaten legt het voor u uit. De meeste Nederlanders denken dat het niet mogelijk is een zieke werknemer te ontslaan gedurende de eerste twee ziektejaren. Dit kan echter wel! Sterker nog,…