Onderwerp: Transitievergoeding

In dienst houden van oudere werknemer wordt aantrekkelijker

Het wordt vanaf volgend jaar voor werkgevers aantrekkelijker om AOW’ers langer in dienst te houden, waardoor langer gebruik kan worden gemaakt van hun kennis en ervaring. Zo wordt bijvoorbeeld de opzegtermijn van hun contract één maand en wordt de loondoorbetaling bij ziekte teruggebracht van twee jaar naar dertien weken in plaats van twee jaar. De…

Definitief akkoord over beperking van flexcontracten

De termijn dat een werknemer tijdelijke contracten mag hebben, gaat definitief terug naar twee jaar. Ook mag een personeelslid na ontslag pas zes maanden later weer in dienst worden genomen. Dat is nu nog na drie maanden. De Eerste Kamer is dinsdag akkoord gegaan met de plannen van minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid)…