Leden vakbonden geven groen licht voor nieuwe cao
Een grote meerderheid van de werknemersorganisaties stemt in met de nieuwe cao Tankstations en Wasbedrijven. Daarmee is de cao met een looptijd van 24 maanden nu officieel.
Vakbonden in overleg met leden over nieuwe tankstation-cao
De vakbonden zijn momenteel in overleg met hun leden over de nieuwe cao voor tankstations en autowasbedrijven. Tijdens de laatste onderhandelingsronde op 25 januari kwamen de vertegenwoordigers van werknemers er niet uit met de vertegenwoordigers van werkgevers, Beta en Bovag. De bonden geven aan eerst nieuw ledenoverleg te willen plegen, voordat ze opnieuw met werkgevers…
Looptijd van huidige cao verstreken, nog geen nieuw akkoord
De cao voor tankstations en wasbedrijven liep zaterdag af, maar er is nog geen nieuwe overeenkomst. Tijdens de laatste onderhandelingsronde op 29 oktober is nog niet op alle vlakken overeenstemming bereikt tussen de vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers. Vooral de loonsverhoging is een twistpunt. Op 7 december gaan de partijen opnieuw met elkaar om de…
Definitieve tekst nieuwe CAO Tankstations en Wasbedrijven
BETA, BOVAG en vakbonden hebben ingestemd met het bereikte principeakkoord CAO Tankstations en Wasbedrijven. De CAO is inmiddels formeel aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit betekent dat de nieuwe CAO definitief van kracht is geworden. De CAO loopt van 1 september 2011 tot 31 oktober 2013. Klik hier om de integrale…
Nog geen CAO-akkoord Tankstations en Wasbedrijven
De belangenverenigingen voor tankstationhouders , BOVAG en BETA, hebben een uiterst loonbod op tafel gelegd in CAO-onderhandelingen met de vakbonden. De verhoging is 2,85 % met een looptijd van twee jaar, waarbij een deel van de verhoging in 2012 zal plaatsvinden en het overige deel in 2013. De bonden zijn nog niet akkoord gegaan. …
CAO-voorstel werkgevers: 2,5% loonsverhoging in 2 jaar
In de tweede onderhandelingsronde voor de CAO Tankstations en Wasbedrijven stellen de werkgeversbonden Bovag en Beta een loonsverhoging van 2,5 procent over twee jaar voor. CNV vakmensen vindt dit te weinig. De vakbond heeft zelf 2,5 procent salarisverhoging voor één jaar voorgesteld. Volgens de Bovag en Beta wordt de branche van alle kanten bedreigd met…
CAO-onderhandelingen in teken van salaris en veiligheid
De onderhandelingen voor de CAO voor Tankstations en Wasbedrijven zijn op 1 juni van start gegaan. Bovag en Beta willen een gematigde loonsverhoging vanwege de stijgende kosten. De vakbonden willen dat de werknemers in ieder geval de koopkracht behoudt. De vakbonden FNV, CNV, de Unie en LBV willen daarom een loonsverhoging tussen de 2 en…
CNV wil salarisverhoging van 2,5 procent voor werknemers
CNV Vakmensen wil een salarisverhoging van 2,5 procent en een volledige in plaats van een halve scholingsdag voor werknemers in de tankstationbranche. Dat staat in de nieuwsbrief die CNV heeft verstuurd aan de leden. Het CNV wil een salarisverhoging van 2,5 procent. Die zou op 1 september 2011 moeten ingaan. De werknemersorganisatie gaat hierbij uit…
CAO-onderhandelingen voor tankstations in juni van start
De huidige CAO voor tankstations en wasbedrijven loopt op 1 september 2011 af. De onderhandelingen voor de nieuwe CAO starten 1 juni 2011. Belangenvereniging Tankstations Beta en brancheorganisatie Bovag gaan samen met de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond, LBV en De Unie aan de onderhandelingstafel zitten. Onderhandelingen Ondernemers en werknemers kunnen de voortgang van de…