De coronacrisis leidt tot veel vragen van werkgevers in de sector. Vragen op het gebied van arbeidsrecht, maar ook ten aanzien van de nieuwe, tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Patrick Mommers, jurist arbeidsrecht en hoofd juridische zaken van KNV, geeft – voor zover mogelijk – antwoord op een aantal veelgestelde vragen in zijn column.
De onderhandelingen voor de CAO voor Tankstations en Wasbedrijven zijn op 1 juni van start gegaan. Bovag en Beta willen een gematigde loonsverhoging vanwege de stijgende kosten. De vakbonden willen dat de werknemers in ieder geval de koopkracht behoudt. De vakbonden FNV, CNV, de Unie en LBV willen daarom een loonsverhoging tussen de 2 en…
CNV Vakmensen wil een salarisverhoging van 2,5 procent en een volledige in plaats van een halve scholingsdag voor werknemers in de tankstationbranche. Dat staat in de nieuwsbrief die CNV heeft verstuurd aan de leden. Het CNV wil een salarisverhoging van 2,5 procent. Die zou op 1 september 2011 moeten ingaan. De werknemersorganisatie gaat hierbij uit…
Een werknemer in loondienst ontslaan als hij ziek is, dat is niet altijd mogelijk. Wanneer kan en mag dat? Advocaat Anjo Doornbos van Fiévez Advocaten legt het voor u uit. De meeste Nederlanders denken dat het niet mogelijk is een zieke werknemer te ontslaan gedurende de eerste twee ziektejaren. Dit kan echter wel! Sterker nog,…